工伤怎么赔偿有社保

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-18 19:04 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿分为工伤保险和企业赔偿。工伤保险是强制性社会保险，企业和职工依法缴纳工伤保险费后，职工在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，由工伤保险基金支付各项待遇。企业赔偿则是指因用人单位原因导致职工工伤事故的，由用人单位承担赔偿责任。

一、工伤怎么赔偿有社保

职工发生工伤事故后，享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，不设起付线和封顶线。

2. 伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级，由工伤保险基金按月支付，直至恢复劳动能力或达到法定退休年龄。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级由工伤保险基金一次性发放。

4. 供养亲属抚恤金：职工工伤死亡的，对供养亲属按月支付抚恤金。

5. 安葬费和丧葬补助金：职工工伤死亡的，由工伤保险基金发放安葬费和丧葬补助金。

职工发生工伤后，应及时向用人单位报案，由用人单位协同办理工伤认定和工伤保险申报。报销流程如下：

1. 职工提供工伤证明材料（如医院诊断证明、工伤认定书等）。

2. 用人单位向经办机构提交工伤保险申报材料。

3. 经办机构审核材料后，核定工伤保险待遇。

4. 工伤保险基金支付相应待遇。

如果职工对工伤保险待遇或企业赔偿不满，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁裁决对双方具有法律约束力，一方不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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