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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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农村盖房子,如有工人摔倒,应向雇主索赔。雇佣关系以外的第三人造成工人摔倒的,工人可以要求雇主赔偿。也可请第三方赔偿。雇主赔偿后,可向第三方追偿。
1、雇主责任:工人在就业活动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。如工人本身有过错,如不遵守安全操作规程等,可适用过错相抵原则,即根据各自的过错承担相应的责任。
2、房主责任:房主作为发包人,知道或者应当知道承包人没有相应的资质或者安全生产条件的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。
3、承包人责任:承包人作为施工现场的组织者和管理者,未提供必要的安全生产条件或未能有效管理施工现场,造成工人受伤的,应当承担相应的赔偿责任。
1. 医疗费用:包括所有因治疗受伤而产生的费用,如诊疗费用、医疗费用、住院费用等。
2. 护理费用:根据护理人员的收入情况和护理期限确定,如果雇佣护理人员,则参照当地护理人员的劳动报酬标准计算。
3. 延误费:根据受害人的延误时间和收入情况确定。如果受害人有固定收入,则应根据实际减少的收入计算;如果没有固定收入,则应根据过去三年的平均收入或当地同行业的平均工资标准计算。
4. 住院食品补贴:根据当地国家机关一般工作人员的出差食品补贴标准和实际住院天数计算。
5. 营养费用:根据医院出具的证明和实际发生的必要营养费用确定。
6. 交通费用:包括因就医、转院等实际交通费用,需提供正式票据。
8. 残疾赔偿:工人因事故致残的,可以要求残疾赔偿,具体金额根据受害人的年龄、职业、残疾水平等因素确定。
8. 精神损害抚慰金:如受害者遭受严重精神创伤,可主张精神损害抚慰金。
9. 其它费用:如后续治疗费用、康复费用、残疾辅助器具费用等,根据实际需要和合理性确定。
在处理此类事故时,建议及时收集和保留医疗记录、费用文件、事故现场照片等所有相关证据,并寻求专业律师的帮助。各方也应积极配合,通过协商或法律途径解决赔偿问题。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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