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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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一、举报老师的条件:
1、实名举报。
2、图片、视频、录音、书面资料等证据。
3、投诉的理由是正当的。
二、举报老师流程如下:
1、先掌握证据,再起诉此行为属于严重违法行为;
2、写举报信,向学校高层反映;
3、详细收集资料,如照片、录音、录像、书面等重要证据,直接发给教育局;
4、通过拨打全市教育系统公开举报电话,可以登录市教育局行风热线网站反映问题,进入省、市教育局微信微信官方账号投诉举报教师不良行为。
教师由教育行政部门负责。举报属实的,应当处罚,不属实的,没有证据的,要看学校的规定。如果问题严重,教师可能会被取代。处罚类型有警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。
法律依据:
《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二) 体罚学生,经教育不改的;
(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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