劳动合同法辞退规定是什么 为保护劳动者的合法权益,使用人单位与劳动者之间的劳动关系更加和谐稳定,2012年修订了《劳动合同法》,更加明确了劳动者与用人单位在劳动关系中的权利义务...
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劳动合同法一般指中华人民共和国劳动合同法。 2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正。
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通常情况法律所涉问题复杂,下面小编会对劳动合同法2022年新规定试用期问题做简单的讲解,内容仅供大家参考,因为每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议本站立即咨询平台律师,并......
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工作中因工作原因手指受伤可以算工伤。工作期间和工作场所因工作原因造成的伤害通常属于工伤。受伤人员有权向负责工伤鉴定的部门申请工伤鉴定,并依法获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,下列......
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休病假是指因疾病需要休息而请假的情况。在这种情况下,员工可以享受工资待遇,但是休病假工资的计算方式可能会有所不同。本文将介绍休病假工资的计算方法。休病假工资怎么算休病假工资的计算方......
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工伤赔偿是劳动者因工作原因受到伤害或患职业病后,依法享有的经济补偿和医疗保障等权利。腰椎间盘病是一种常见的骨科疾病,那么,腰椎间盘病是否属于工伤赔偿的范畴呢? 一、腰椎间盘病影响工......
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