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劳动纠纷多元化解平台有用吗

法临说法 律师已认证法律咨询2023-11-07 09:38 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动纠纷多元化解平台”整合了工会、司法、劳动仲裁、劳动监督等在线劳动纠纷调解资源,有效打破了区域和时空限制,为员工提供全方位、全过程的在线纠纷解决服务,使员工解决劳动纠纷更加方便。

在线调解平台可以提供在线申请、在线审核、出具仲裁调解书等服务,实现“立即办理、在线办理、就近办理”,有效节约了人力物力维权成本,让群众足不出户就能享受在线咨询、远程调解、在线审判,实现矛盾纠纷“一站式”解决。

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作为劳动者和用人单位解决劳动争议的新平台,可以有效提高劳动人事争议案件的调解率,降低劳动者和用人单位处理劳动争议的成本,积极促进劳动关系双方的权益。

调解中心负责处理仲裁院、人民法院委托的调解案件,协助人力资源和社会保障部门指导辖区内的乡镇(街道)、工会、行业商(协会)协会、区域性等调解组织做好工作。

人力资源和社会保障、法院、司法和工会在维护劳动者权益方面发挥着不同的作用。采用“人力资源和社会保障+法院+司法+工会”的调解诉讼对接机制,通过联动对接,有效整合各部门的职能、资源和信息,促进劳动监督、劳动仲裁、司法、法律援助和工会在维护劳动者权益方面的有效联系、优势互补、相互支持和合作,形成合力,推动解决劳动争议进入“快车道”,开创维护劳动者合法权益的新局面。

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