劳动纠纷律师函有用吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-09 10:41 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

律师函是指律师接受客户委托，披露和评估相关事实或法律问题，然后要求制作和发送专业法律文件，以达到一定效果。顾名思义，律师函必须由具有执业资格的律师起草并由律师亲自签署。一般律师事务所应加盖公章。律师函当然也是根据当事人的委托发出的，因此，还需要当事人的身份文件和相关授权委托文件。

在事务中，我们遇到的许多劳动纠纷都是通过向对方发送律师函来解决的。特别是用人单位违法或违约，劳动者向用人单位发送律师函，中型用人单位一般有自己的法律顾问，看到律师函可以理解其法律责任或后果，即使用人单位没有自己的法律顾问，收到律师信通常会咨询律师，只要了解不履行权利义务的后果，权衡利弊后，企业更愿意选择经济快捷的方式解决纠纷。

律师函在解决争议过程中的作用不能一概而论。由于案件不同，作用也不同。然而，作为律师介入解决争议的一种方式，它对促进双方在诉讼前进行充分沟通，争取快速有效地解决争议起到了积极作用。

用人单位被劳动者仲裁较多，必然对其声誉产生不利影响。如果仲裁不及时解决，诉讼程序也会反映在企业的信用报告中。通常情况下，企业法律意识越大，收到律师函后就会积极核实情况。无论是自己的法律顾问还是咨询律师，确认纠纷企业已经违法或违约，无论是通过劳动仲裁程序还是诉讼程序，都极难胜诉。通常会面临损害声誉的损失，他们不会花时间和精力去做不必要的纠缠。

还有一些劳动纠纷，目标金额相对较小。虽然钱不多，但案件并不简单。如果律师代理整个过程，成本相对较高。通过仲裁程序可能需要大约两个月的时间，影响工作，增加经济负担。在这种情况下，发送律师函是一个不错的选择。

总而言之，律师函是一种有效的法律工具，在劳动仲裁中起着重要作用。当然，在选择和使用律师函时，要慎重考虑，确保案件得到合理公正的解决。

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