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这得看你知道的事儿严不严重。要是事儿不大,一般不会解雇。打个比方,你就像个小区保安,知道点业主的小秘密,这没啥大不了。但要是知道了严重违法违规的事儿,那可能就会被解雇,就像保安知道小区有人偷东西却不管,那就可能丢工作。
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