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法临法律咨询
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一般情况下，现在超生不太会影响工作啦。以前超生管得严，可能工作就没了。但现在政策放宽了，只要单位没有特别规定因为超生就开除人，那就没啥大问题。就好比以前考试规矩严，多写一题都不行，现在规矩松点，只要不犯大错就没事。
遗产继承律师团
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一般不会。现在生育政策放宽，普通单位不能因超生开除你。但要是单位有相关规定，就可能有影响，你先看看单位规章。
目前，国家生育政策已调整，多数情况下超生不会直接导致工作受影响。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，用人单位解除劳动合同需符合法定情形，超生通常不在此列。不过，部分特殊单位，如一些事业单位、国有企业，可能有内部规定。若违反单位规章制度，单位有权按规定处理。参考解决方案：可先了解所在单位的规章制度，若单位无相关规定，一般不会影响工作；若有规定，可与单位沟通，争取理解。
合同纠纷律师团
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