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婚姻家事律师团
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朋友，生病住院期间是有工资发的。就好比你平时上班，企业得给你工钱。生病不能工作，企业也得给你发点钱。比如感冒请假一周，企业会按一定比例发工资，一般不低于当地最低工资标准的80%。
债权律师团
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劳动纠纷律师团
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核心事实：员工在私人企业工作，生病住院。争议焦点：企业是否应在员工生病住院期间发放工资。请求权基础为《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条。构成要件为员工与企业存在劳动关系，员工处于患病医疗期。举证责任在于员工证明自己生病住院及医疗期。法律依据明确规定职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应支付病假工资或疾病救济费，且不低于当地最低工资标准的80%。指导性案例显示，法院多支持员工诉求。潜在法律风险是企业不支付工资面临仲裁和诉讼败诉。抗辩空间较小，除非企业能证明员工不符合医疗期条件。建议企业严格按规定支付工资，避免法律纠纷。
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