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核心事实：工伤职工欲自行到社保局领取一次性医疗补助金，询问是否需单位盖章。争议焦点：领取一次性医疗补助金时单位盖章是否为必要条件。请求权基础为《工伤保险条例》中关于工伤职工享受待遇的规定。构成要件包括工伤认定、医疗终结等。举证责任方面，职工需证明符合领取条件。法律依据为《工伤保险条例》第五章第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。指导性案例显示，多数案例要求按规定提供单位盖章的材料。从学理上看，单位盖章是为保障程序规范和资金安全。潜在法律风险是因未盖章无法领取补助金，抗辩空间较小。一般需单位盖章，建议与单位积极沟通，若单位拒绝可通过合法途径维权。
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通常需要单位盖章，你先和单位沟通，让他们配合盖章再去社保局领。
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