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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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随着电商的迅猛发展,快递行业日益繁荣。然而,随之而来的交通安全问题也逐渐浮现。最近,一起快递员在送件过程中撞伤他人的事件引起了广泛关注。那么,在这种情况下,责任应该由谁承担呢?
首先,我们要明确快递员的职责和工作性质。快递员是在送件过程中履行合同义务的人。他们负责将客户购买的商品按时送达指定的地点。在这个过程中,他们需要遵守交通规则,确保安全行驶。如果快递员在送件过程中发生交通事故,导致他人受伤,那么快递员本人就应该承担相应的法律责任。
然而,值得注意的是,在实际情况中,快递员往往与快递公司之间存在着雇佣关系。在这种情况下,快递公司是否应该承担责任呢?根据我国相关法律规定,雇主应当为其雇员的侵权行为承担赔偿责任。也就是说,如果快递员是在执行职务行为过程中发生交通事故的,快递公司应该承担赔偿责任。
但是,如果快递员在送件过程中存在故意或重大过失行为,导致他人受伤的,快递公司可以依法向快递员追偿。这意味着,即使快递公司承担了赔偿责任,它仍然有权向有过错的快递员追讨损失。
综上所述,快递员在送件过程中撞伤他人,责任应该由快递员本人承担。但如果快递员是在执行职务行为过程中发生事故的,快递公司应该承担赔偿责任。同时,如果快递员存在故意或重大过失行为,快递公司可以依法向其追偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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