法临说法
工伤保险是一种社会保障制度，为因工受伤或患职业病的职工提供医疗、康复和经济补偿等方面的保障。那么，工伤保险有赔偿时间吗？赔偿时长又是多久呢？ 一、工伤保险有赔偿时间吗多久？ 有赔偿......
2024-04-19 13 工伤保险,赔偿,时间,多久
入职多久必须要签合同
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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新员工入职一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自劳动者入职之日起一个月内签订书面劳动合同。一个月以上不签订书面劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的正常工作时间支付工资，并支付劳动者工资的两倍作为赔偿。劳动仲裁时效从劳动者离职开始计算为一年。
如果劳动者自入职之日起一年内未签订书面劳动合同，除支付双倍工资外，还可视为自动与劳动者签订无固定期限的劳动合同。也就是说，用人单位在不依法解除劳动关系的情况下，不能随意终止与劳动者的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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