工伤赔偿怎么起诉公司

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-12-15 09:25 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤纠纷要起诉公司，需要向法院提交申请劳动仲裁的证据，也需要提交符合一般民事纠纷起诉条件的相关证据。

工伤职工未取得单位赔偿的，可以选择收集有利证据，然后向仲裁机构申请仲裁。

劳动争议案件必须先办理仲裁前置手续，对仲裁结果不服后方可向法院提起诉讼。提起诉讼，需要经过以下程序才能提起诉讼：

(1)首先要申请工伤认定，如果伤情严重，还要申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定结论;

(2)向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并凭认定工伤决定等证据履行工伤待遇赔偿的前置程序;

(3)劳动者对劳动仲裁委员会的裁决结果不服的，应当自裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。工伤赔偿怎么起诉公司

工伤赔偿项目有哪些?

1、医疗费。根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。

2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况，确定误工费。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。受害者没有固定收入的，按照近三年的平均收入计算;如果受害者无法证明其近三年的平均收入，可以参考上一年度受诉法院所在地相同或者类似行业员工的平均工资。

3、护理费。护理人员有收入的，按误工费的规定计算;护理人员无收入或者雇佣护理人员的，按照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准计算。

4、交通费。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5、住宿费。受害人本人及其陪同人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分。

6、住院伙食补助费。可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定住院伙食补助费。

7、营养费。根据受害人的伤残情况，根据医疗机构的意见确定营养费用。

8、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力或者残疾程度，按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金，自残疾确定之日起20年。但是60岁以上的，年龄每增加一年减少一年;75岁以上的，按五年计算。如果受害人因伤致残，但实际收入没有减少，或者残疾程度较轻，但严重影响其职业就业，可以相应调整残疾赔偿。

9、残疾辅助器具费。残疾辅助器具的费用按普通适用器具的合理费用标准计算。

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