聘用合同只适用于事业单位吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-03-21 15:09 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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聘用合同不仅适用于事业单位。在我国，事业单位可以根据《事业单位人事管理条例》的规定，与工作人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同。

聘用合同也适用于以聘用制度形式招聘的社会人才和大中专毕业生到本单位工作的情况。另外，对于实行企业化管理的事业单位与员工签订的劳动合同，只要没有规定必须采用聘用合同，就可以签订劳动合同。

综上所述，雇佣合同的使用范围并不局限于事业单位，而是可以根据具体情况和需要在更多的领域和场合使用。当然，聘用合同或劳动合同的具体使用还需要根据相关法律、法规和政策，以及双方的意愿和实际情况来确定。双方在签订合同时，应当明确合同的性质、内容、权利义务等条款，并遵守有关法律、法规和政策。

聘用合同只适用于事业单位吗

法律依据：

《劳动合同法》第九十六条

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。

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