无工伤保险赔偿怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-08 09:44 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动者发生工伤事故后，用人单位未购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤鉴定，可能构成残疾的，再申请劳动能力鉴定。最终根据具体情况，要求公司赔偿各种费用。

用人单位应当按照法律规定参加工伤保险但未参加的，社会保险行政部门应当责令限期参加工伤保险，并缴纳应当缴纳的工伤保险费，并从欠款之日起每天收取万分之五的滞纳金。逾期未缴纳的，处以1倍以上3倍以下欠款的罚款。

用人单位应当按照规定参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

单位未缴纳工伤保险或者未办理保险登记，发生工伤的，可以补缴。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照法律规定支付新费用。此费用是指用人单位在参加工伤保险前发生工伤的员工，在参加工伤保险后发生的新费用。

在获得工伤赔偿之前，必须进行工伤认定。如果未缴纳工伤保险，发生工伤事故，赔偿费用需由用人单位自行支付。应根据劳动者的伤残等级确认。需要支付医疗费用、误工费和必要的营养费用。工伤保险缴纳后发生工伤事故的，赔偿费用可由工伤保险基金支付。

法律依据：

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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