没合同找劳动局有用吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-06 11:07 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动者没合同找劳动局肯定是有用的。只要用人单位与劳动者有劳动事实关系，收集相关证据，就可以向劳动部门投诉举报。证据包括劳动合同、考勤、社保缴费、工资单或银行流水、工作许可证、工作服等。

劳动关系是事实关系，不是以签订劳动合同为要求。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的证据。如果没有劳动合同，可以收集并提供作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装、地方税务局打印盖章的税务完税证明、劳动者暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣单、同事证明(任何离职的人都可以)、录制视频或其他有劳动者姓名和公章或老板签署的书面材料等证明存在劳动关系，然后到劳动局申请仲裁。

劳动合同需要在劳动者入职后一个月内签订，但如果劳动者超过时间不签订，用人单位需要承担全部赔偿。如果他们拒绝支付，劳动者可以直接向劳动部门报告，但前提是必须有合法证据才能实施。根据《劳动法》，未与用人单位签订劳动合同的劳动者，可以要求用人单位自工作之日起至一年内支付双倍工资差额。