法临说法网那自然是完全可以的。要是不存在书面的劳动合同的话，那不但可以去申请劳动仲裁，而且在很多种情形之下，恰恰就是由于没有签订合同，你反而就能够去主张更多的赔偿，比如说没签订劳动合同的双倍......
2026-03-20 15 劳动合同
劳动合同会在档案里吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是一份重要的劳动关系文件，它记录了员工与雇主之间的权利和义务。根据劳动法，劳动合同应该在雇主处和员工处各备份，同时也应该在人事档案里保存。因此，劳动合同会在档案里。
劳动合同是一份双方都必须遵守的文件，它规定了员工和雇主之间的权利和义务。因此，劳动合同的备份应该保存在多个地方，以确保其安全性和可靠性。在雇主处备份的劳动合同可以作为雇主管理员工的重要依据，而在员工处备份的劳动合同则可以帮助员工了解自己的权利和义务。将劳动合同保存在人事档案里，可以方便雇主随时查看员工的劳动关系，也可以方便员工证明自己的劳动关系。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同订立之日起十日内，将一式两份劳动合同交付劳动者。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息、保险和福利、劳动保护、劳动纪律、违约责任等事项。用人单位应当将劳动合同和劳动者的个人档案存档。”
因此，根据法律规定，劳动合同应该在雇主处和员工处各备份，并且应该在人事档案里保存。
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