法临说法
工伤是一件令人揪心的事情，不仅给劳动者本人带来身体和经济上的损失，也给家庭带来负担。我国《工伤保险条例》中明确规定了工伤赔偿的标准和程序，以维护劳动者的合法权益。本文将详细解答工伤......
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十级工伤赔偿标准2023有多少钱？工伤认定十级赔偿标准介绍
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工人在工作过程中受伤，一般可视为工伤，在一些生产企业，工伤事故时有发生。工伤等级分为十级，其中十级工伤是最轻的，只要工人被评为工伤，就可以享受相关待遇。单位和社会保障基金共同承担赔偿。那么十级工伤赔偿标准2023有多少钱？下面随着法临说法小编一起来了解一番工伤认定十级赔偿标准介绍内容吧，如果你整好遇到此类法律问题，还是建议立即咨询本站在线律师。
十级工伤赔偿标准2023有多少钱
简而言之，十级伤残，一次性伤残补贴为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算。主要有两大部分：
1、伤残补偿金
享受一次性伤残补贴：十级伤残为本人工资6个月。劳动合同期满终止或者职工本人提出终止劳动合同的，用人单位应当按照上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助;
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、生活护理费
生活护理费根据生活不能自理，大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同等级支付，标准分别为上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付。
工人因工伤，可以向劳动局申报工伤。根据工伤十级赔偿标准，伤残救助金为6个月，医疗救助金为1个月。此外，单位应承担工伤期间发生的医疗费用、护理费用。而且，单位还要按照之前的工资标准向工人发放工资，福利待遇不变。
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