借钱不还,债务人逃跑的,债权人可以向法院起诉,取得有效胜诉判决后,向法院申请强制执行。具体措施如下:1.提起诉讼:债权人需要收集所有能够证明债务事实的证据,如借据、转账记录、证人证......
2024-04-19 36 欠钱,不还,跑路,怎么办,有效,方法
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
年假的计算方法和时间简单来说主要有以下几点:
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。
2、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。
3、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75乘200%乘应休天数。
符合不同条件的职工对于年假也有规定,以下内容包含打折计算和累计计算:
1、累计算法
根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年假5天;已满10年不满20年的,年假10天;已满20年的,年假15天。国家法定休假日,休息日不计入年假。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等职工连续工作一年以上的,享受带薪年假(以下简称年假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《企业职工带薪年假实施办法》第四条进一步明确,年假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作,依照法律、行政法规或者国务院规定视为工作期间的,应当计入累计工作时间。
比如北京李先生在A单位工作8年,跳到B单位工作3年,那么他的累计工作时间是11年,他在B单位的年假天数按11年计算。”
2、打折算法
(1)对于刚刚跳槽到新单位的职工第一年的年假天数,《企业职工带薪年假实施办法》(以下简称《办法》)规定,职工进入新用人单位,连续工作满12个月的,年假天数按本单位剩余天数计算“日历天数”转换后确定,转换后不足1天的部分不享受年假。
(2)单位与员工解除劳动合同,但当年的年假还没有享受到,年假怎么算?
对此,《办法》规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假的,应当按照职工当年的工作时间折算年假天数,并支付“未休年假工资报酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年假工资报酬。单位当年安排年假的,不扣除折算应休年假的天数。
延伸阅读
借钱不还,债务人逃跑的,债权人可以向法院起诉,取得有效胜诉判决后,向法院申请强制执行。具体措施如下:1.提起诉讼:债权人需要收集所有能够证明债务事实的证据,如借据、转账记录、证人证......
2024-04-19 36 欠钱,不还,跑路,怎么办,有效,方法
工伤对于劳动者而言是不可避免的风险,一旦发生工伤,劳动者将会面临着医疗费用、误工费等经济损失。那么,工伤怎么赔偿如何计算呢? 一、工伤怎么赔偿如何计算 1、医疗费:从受伤之日起至治......
2024-04-18 42 工伤,怎么,赔偿,如何,计算
借条上未注明还款日期有效期最长是20年。借条上没有明确标明还款日期,法律上所称的“有效期”通常是指诉讼时效,而不是借条本身的有效期。根据法律规定,借条的诉讼时效通常为20年,从债务......
2024-04-18 45 借钱,没有,约定,还款,时间,多久,有效
彩礼是由男方赠与给女方的钱财,只要符合条件就可以要求返还。但是,返还比例需要双方协商。如果协商不好,可以通过法律程序解决。目前,法律法规还没有明确规定彩礼返还的金额。一般情况下,当......
2024-04-18 42 离婚
解决债务纠纷的方法有很多,如协商、调解、仲裁、诉讼等,只要及时、恰当地使用,就可能收回欠款。1.协商解决:试着与债务人进行沟通和协商,双方可以在平等自愿的基础上,通过友好协商达成和......
2024-04-16 44 故意,欠钱,不还,怎么办,有效,方法
起诉离婚三至六个月可以判决离婚,而判决离婚的主要依据是“双方感情是否破裂”。起诉离婚的最短时间取决于法院审理案件的程序和具体情况。夫妻一方提起离婚诉讼后,人民法院应当进行调解。关系......
2024-04-15 46 起诉,离婚