劳动法2022最新病假工资

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-06 13:36 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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员工病假连续休假在六个月以内，病假工资发放标准如下：

1、连续工龄不满2年的，工资按照60%计发；

2、连续工龄满二年不满四年的，工资按照70%计发；

3、连续工龄满四年不满六年的，工资按照80%计发；

4、连续工龄满六年不满八年的，工资按照90%计发；

5、连续工龄满八年及以上的，工资工资按照100%计发。

员工病假连续休假在六个月以上，病假工资发放标准如下：

1、连续工龄不满十年的，工资按照60%计发；

2、连续工龄满十年不满二十年的，工资按照65%计发；

3、连续工龄满二十年不满三十年的，工资按照70%计发。