工伤发生后,用人单位应当及时、足额支付工伤待遇,其中包括营养费。营养费是指因工伤导致劳动能力暂时丧失,在治疗期间发生的伙食费、交通费、护理费等合理费用。那么,工伤如何赔偿有营养费吗......
2024-04-18 27 工伤,如何,赔偿,有营养,费吗
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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用人单位与劳动者经过协商,加班时间一般每日不能超过一小时。
如果因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下,加班时间每日不能超过三小时,但是每月加班时间不能超过三十六小时。
但有以下情形的,不受上述时间的限制:
1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;
2、因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障,会影响生产和公众利益,需要及时抢修;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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