出车祸对方全责公司还可以报工伤吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-09-09 13:32 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在交通事故中，对方承担全部责任的，受伤员工可以在一定条件下申请工伤认定，并取得相应的工伤保险待遇。

工伤认定条件

由于工作原因，在工作时间和工作场所受到事故伤害。

在工作场所内，在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，遭受事故伤害。

在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。

患职业病的。

因工作原因受伤或因工作原因发生事故而下落不明的。

在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的非主要责任伤害。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定流程

申请期限：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。如单位未申请，员工或其近亲属可在一年内申请。

申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。

受理者和决定：社会保险行政部门在收到申请后15天内对材料进行审查，决定受理或不受理。工伤认定应在受理后60天内作出。

工伤赔偿项目

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金支付。

辅助设备费用：由于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费：在停工留薪期间，不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责;经劳动能力评估委员会评估残疾水平并确认需要生活护理的，工伤保险基金应当按月支付生活护理费。

一次性伤残补助：根据工伤职工的伤残程度，由工伤保险基金支付一次性伤残补助。

残疾津贴：对一至四级残疾职工，由工伤保险基金按月支付残疾津贴。

一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴：对于5至10级残疾职工，当劳动合同期满或职工本人提出终止劳动合同时，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补贴，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。

丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助：职工因工死亡时，其近亲属可领取。

住院食品补贴、交通费、住宿费：职工住院治疗工伤的食品补贴，经医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工在总体规划区外就医所需的交通费、住宿费由工伤保险基金支付。

以上信息仅供参考，具体案件的处理需根据实际情况和当地法律法规确定。如需进一步的法律咨询或帮助，建议联系专业律师。

出车祸对方全责公司还可以报工伤吗

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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