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工伤决定书下来什么时候开始赔偿

法临说法 律师已认证劳动纠纷2024-06-06 14:45 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

按照正常情况,劳动者完成工伤鉴定程序后,接下来的三个月左右就可以获得相应的赔偿金额。工伤认定是指社会保险行政部门根据法律规定的条件和程序,确认职工因工作原因受到事故伤害或职业病的行政行为。

工伤认定的标准:

1.在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作所造成的伤害。

2.在工作时间和工作场所履行职责所造成的伤害。

3.职工被诊断为职业病。

4.因工外出时受伤或下落不明。

5.在上下班途中,受到非自己主要责任的交通事故伤害。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

工伤赔偿流程:

1.工伤认定:首先要求社会保险行政部门出具工伤认定决定书。

2.劳动能力鉴定:工伤认定后,如果存在残疾或影响劳动能力,需要进行劳动能力鉴定。

3.工伤保险待遇:根据工伤保险条例,享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用、康复费用、生活保障费用等。

工伤赔偿项目:

赔偿标准根据《工伤保险条例》及相关政策确定,可包括一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、伤残就业补贴等。具体的赔偿项目可能包括但不限于:

医疗费用;

住院伙食补贴、交通费、住宿费;

护理费;

辅助器具费用;

停工留薪期护理费;

一次性伤残补助;

残疾津贴;

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

因工死亡待遇。

具体的工伤鉴定程序和赔偿标准可能因地区而异,建议及时咨询律师

工伤决定书下来什么时候开始赔偿

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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