灵活就业人员可以办理提前退休吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-27 14:34 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在满足一定条件的情况下，灵活就业人员可以提前退休并领取养老金。

提前退休的条件：

1、灵活就业人员原在国有企业工作，在特定日期前后依法解除劳动关系的，可以在符合特定条件后提前退休。例如，从事特殊工作的职工，男性55岁，女性45岁或50岁，个人缴费年限(含视同缴费年限)超过15年。

2、因病或者非因工原因完全丧失劳动能力的灵活就业人员，男年满50岁，女年满45岁，个人缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，也可以提前办理因病退休手续。

领取养老金的条件：

灵活就业人员领取基本养老金，必须符合法定退休年龄和累计缴费满15年的条件。

参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁;参加城乡居民养老保险的，不分男女，年满60周岁，累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可办理退休和领取待遇手续。

参加基本养老保险的灵活就业人员缴费基数为上一年度本地在职职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。退休后，按照企业职工基本养老金的计算和支付办法计算和支付基本养老金。

灵活就业人员符合退休条件后，可携带个人身份证到社保服务窗口或通过手机APP等在线渠道办理退休待遇手续，按月领取基本养老金。

具体的退休政策和条件可能因地区而异，政策也可能发生变化。建议通过官方渠道咨询当地人力资源和社会保障部门或获取最新信息。

灵活就业人员可以办理提前退休吗

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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