法临说法
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2024-04-19 12 工伤,受伤,怎么,赔偿
工人卸货受伤谁承担责任
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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工人卸货时受伤，需要根据雇主的不同身份和与工人之间的法律关系来具体判断责任承担问题。
1、当雇主为个人时，双方形成的是典型的雇佣关系。在这种情境下，如果雇员在从事雇佣活动中受伤且不存在重大过错，雇主应当依据人身损害赔偿的相关规定，承担起相应的赔偿责任。然而，如果工人的受伤是因为其故意行为或重大过失造成的，那么工人自身也应承担部分责任。
2、若雇主具备法人资格，那么与装卸工之间形成的是劳动关系。在这种情况下，如果装卸工因工作原因受伤，其所在的用人单位或被挂靠的用工单位应当依据工伤保险的相关规定，按照工伤保险待遇的标准，承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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