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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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居家办公日益普及,引发了一系列法律问题,其中最受关注的是:居家锻炼期间受伤算工伤吗?如果算,企业需要赔偿吗?
根据我国《工伤保险条例》,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病。
居家锻炼属于工作时间和工作场所吗?答案是:不属于。
工作时间:居家锻炼的时间不属于工作时间。
工作场所:居家锻炼的环境不属于工作场所。
居家锻炼期间受伤,不属于工伤。企业无需赔偿。
虽然居家锻炼不属于工伤,但如果职工在居家锻炼期间摔死,可以认定为意外事故。
意外事故是指在非工作时间、非工作场所内,因非主观故意或重大过失而发生的伤害。
居家锻炼摔死符合意外事故的特征:
时间:非工作时间
场所:非工作场所
原因:非主观故意或重大过失
居家锻炼摔死可以认定为意外事故。
意外事故导致职工死亡,职工家属可以获得以下赔偿:
丧葬费:6个月本人工资
供养亲属抚恤金:按以下比例发放,最高不超过其本人工资的75%:
配偶50%
子女20%
父母20%
一次性工伤死亡补助金:20个月本人工资
其他费用:如丧葬用品费、交通费等
居家锻炼摔死不属于工伤,但可以认定为意外事故,职工家属可获得相应赔偿。
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