工伤两个月辞工可以要求赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-13 14:33 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故是职工在从事职业活动过程中，由于工作原因遭受外部突发因素的侵害而导致的意外伤害或疾病。当职工发生工伤事故时，企业应当承担赔偿责任。那么，工伤两个月辞工可以要求赔偿吗？

一、工伤两个月辞工可以要求赔偿吗

根据《劳动合同法》第八十二条规定，因工伤辞工的职工，企业应当与其解除劳动合同，并支付赔偿金。工伤赔偿金的计算方法为本单位上年度职工月平均工资乘以工龄（以实际工作年限为准）。工伤两个月辞工的职工可以要求企业支付相应的赔偿金。

除了工伤赔偿金外，工伤两个月辞工的职工还可以要求以下赔偿：

医疗费：因工伤产生的医疗费用，由企业承担。

住院伙食补助费：因工伤住院治疗期间，企业应当支付职工每天一定数额的伙食补助费。

交通费：职工因工伤就医产生的交通费用，由企业承担。

精神损害抚慰金：职工因工伤遭受严重精神损害的，可以要求企业支付精神损害抚慰金。

职工发生工伤事故后，应当及时向企业报告，并由企业向当地社会保险经办机构申报工伤认定。工伤认定后，企业应当按照相关规定支付赔偿金。职工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

还有疑问？浏览更多不如直接问律师！

极速咨询资质认证高效沟通及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复