工伤十级被辞退了有赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-12 17:17 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

受伤在职场中是难以避免的事情，如果不幸遭遇工伤，会给劳动者的身体和生活带来诸多不便。我国法律对工伤劳动者做出了一系列保护性规定。工伤十级被辞退后，劳动者是否能获得赔偿，是工伤劳动者关心的问题之一。

一、工伤十级被辞退了有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤十级劳动者被辞退后，可以获得以下几种赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和职工上年度月平均工资计算，工伤十级的一次性伤残补助金标准为上年度月平均工资的18个月。

2. 就业安置补偿金：按照《工伤保险条例》第52条规定，单位解除与工伤十级职工的劳动合同，应当按照职工上年度月平均工资标准，发放6-12个月的就业安置补偿金。

3. 未尽劳动合同期限内的工资：如果劳动合同尚未履行完毕，劳动者可以获得未尽劳动合同期限内的工资。

4. 医疗费、护理费、康复费、辅助器具费等：如果劳动者后因工伤需要继续治疗或康复，相关费用仍然由工伤保险基金支付。

如果劳动者认为单位辞退行为不合法或补偿不合理，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力。

如果劳动者与单位对工伤认定存在争议，可以向当地社会保险经办机构申请工伤认定。工伤认定决定对双方当事人均具有法律约束力。

遭遇工伤十级被辞退后，劳动者可以获得一次性伤残补助金、就业安置补偿金、未尽劳动合同期限内的工资等赔偿。劳动者还可以根据具体情况申请劳动仲裁或工伤认定。

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