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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因遭受意外伤害或职业病的一种情况。工伤减员是指劳动者因工伤事故导致身体残疾或者丧失劳动能力而不得不离开工作岗位的情况。单独减员是指劳动者单独发生工伤事故而导致减员。那么,工伤单独减员有赔偿吗?
答案是:有。
根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤事故导致减员的,应当给予伤残津贴、医疗费、辅助器具费等赔偿。赔偿标准根据劳动者的伤残等级和工资水平确定。
工伤单独减员的赔偿范围主要包括:
伤残津贴:劳动者在工伤事故中导致残疾的,可以按其伤残等级领取伤残津贴。伤残等级越高,伤残津贴也越高。
医疗费:劳动者在工伤事故中发生的治疗费用,由工伤保险基金支付。
辅助器具费:劳动者因工伤事故导致残疾,需要使用辅助器具的,可以领取辅助器具费。
工伤单独减员赔偿流程主要包括:
申报工伤:劳动者发生工伤事故后,应该及时向用人单位申报工伤。
认定工伤:用人单位受理工伤申报后,应该会同劳动者到劳动保障行政部门申请工伤认定。
劳动能力鉴定:劳动保障行政部门对劳动者工伤情况进行调查后,会组织劳动能力鉴定委员会对劳动者的劳动能力进行鉴定。
赔偿:劳动者经过劳动能力鉴定后,可以根据伤残等级和工资水平领取伤残津贴、医疗费、辅助器具费等赔偿。
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