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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿是一项重要的社会福利保障,旨在保障因工受伤或患职业病职工的合法权益。其中,赔偿金是工伤职工或其家属获得的主要经济补偿。那么,工伤赔偿的钱可以取出吗?
根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿金可以取出来。具体规定如下:
1. 一次性伤残补助金和一次性工亡补助金:可以一次性提取使用。
2. 职工因工死亡,其近亲属领取的丧葬补助金和供养亲属抚恤金:可以在丧葬补助金和抚恤金发放期内提取使用。
3. 伤残津贴和供养亲属抚恤金:每月按时提取使用。
工伤赔偿金的提取方式由当地社保机构规定,一般有以下几种方式:
1. 银行转账:直接转入工伤职工或其家属指定的银行账户。
2. 社保卡提取:工伤职工或其家属持社保卡到指定银行柜台或自动取款机提取。
3. 现金提取:工伤职工或其家属携带相关证件到社保机构办理现金提取手续。
工伤赔偿金是一笔重要的经济补偿,应合理用于以下方面:
1. 医疗康复费用:用于支付工伤职工的医疗、康复和护理费用。
2. 生活保障费用:用于保障工伤职工或其家属的基本生活开支。
3. 教育培训费用:用于工伤职工的职业培训或教育,提高其就业能力。
4. 其他必要性支出:用于与工伤相关的其他合理必要性支出,如交通费、住宿费等。
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