法临说法
在中国劳动法规定下，丧假是为了给予劳动者在家庭重大变故发生时的休假权利，以便处理家庭事务和安排丧葬等相关事宜。一、丧假范围：①丧假通常指的是父母、配偶和子女去世时给予的假期。按照规......
2024-03-21 40
劳动法规定丧假直系亲属包括哪些人
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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婚假和丧假、探亲假以及年假都是有相关部门规定需要休假的，每个劳动者都应该享有这种权利，那么劳动法丧假直系亲属包括哪些人?以下整理的这些知识，希望可以帮助到大家。
法规定制丧假的直系亲属包括自己的父母配偶以及子女，在执行的过程当中，如果岳父岳母或者是公公婆婆过世的话，也是可以享受假期的，对于超出这一范围的亲属企业也能够进行解释权。
由于历史形成的一种风俗主办，如果死亡的话是需要出席当中的，因此在实际操作当中不少的单位也会将主办，确实列入职工可享受的范围之内，具体的还是由各个单位来决定的。
丧假不包括双休，也就是说如果经过了相关部门的规定，员工在休假的期间再加上星期日星期六，是可以休息5天，根据相关部门规定，假如自己的直系亲属在死亡之后相关的单位就应该根据员工的情况来给予假期1~3天的，这些都是包括直系亲属，包括父母子女或者是配偶，如果要是直系亲属要是在外地的话，需要坐车去外地给死人办理事情，企业也应该根据路途的遥远程度来制定具体的假期，但是在这期间也需要较长的发放工资的。不过在路途中所需要的一些费用都是需要职工本人自己去处理的。
上面就是关于劳动法丧假直系亲属包括哪些人的相关介绍，希望可以对大家有所帮，首先大家在参考这方面知识的同时，应该明确的了解到，就算是休假，也应该领到用人单位发放的工资。
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