法临说法网倘若公司没有打算去支付双倍工资的差额部分，那么你便得通过走法律途径来维护自身的权益。通常情况下这首先得去进行申请仲裁，在申请仲裁结束之后要是还需要去走诉讼程序。公司拒绝支付双倍工资......
2026-03-20 30 工资
暑假工工资劳动法怎么规定的
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动法上没有暑假工、长工;只有劳动者、用人单位;只有劳动期限的不同，但也要同工同酬。这可能是单位招用的工人劳动合同期限不同，单位自己对工人下的定义；这就要看单位的规定了。
暑假工工资劳动法的规是：
1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3、校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
法律依据：
《高等学校学生勤工助学管理办法》第二十七条
校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
- 详细阅读
-
双倍工资的计算基数是实际工资还是当地平均工资？详细阅读
双倍工资的计算基数，它并非是简简单单的当地平均工资，也并不是完完全全就是你实际拿到手的那个实发工资。准确来讲，乃是以劳动者正常工作时间所应得的工资当作依据。这通常所指的是你每个月的......
2026-03-20 53 工资
-
双倍工资的诉讼时效是多久？详细阅读
双倍工资的仲裁时效是一年。需要特别去留意，在法律层面一般把这个称作仲裁时效，它可是提起劳动仲裁的法定时间方面的限制，并不是诉讼时效。时效的起算点这一部分乃是关键且极易产生争议之处。......
2026-03-20 24 工资
-
合同倒签能规避双倍工资赔偿吗？详细阅读
倒签劳动合同，即是将签字的日期书写得更为靠早，企图运用这样的方式去覆盖没有签订合同的那一段时间，但是这并不能够合规地去规避支付双倍工资的责任。有许许多多的企业想要借助这个办法来填补......
2026-03-20 35 工资,合同倒签
-
拖欠工资、克扣工资打12345管用吗详细阅读
当出现拖欠工资的情形的时候，拨打12345是具有一定作用的。通常情况下碰到拖欠工资的状况，可以依照下述这般的办法来予以解决。1、要是用人单位违反了国家相关规定，出现了拖欠或者没有足......
2026-03-17 13 拖欠工资,欠工资,工资
-
辞职了公司打错工资不还会怎么样详细阅读
当辞职后公司打错工资不还，这种行为在法律上可能被认定为不当得利。公司有权要求返还，若拒不归还，公司可通过协商、调解、诉讼等方式追讨。情节严重的，可能面临法律责任，如返还本金及利息，......
2026-03-13 78 辞职,工资
