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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤保险,简称工伤,是一种强制性社会保险制度。工伤走社保,即职工发生工伤后,通过社保经办机构办理工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等手续,享受工伤保险待遇。
工伤走社保,在绝大多数情况下,不会影响工伤赔偿。职工发生工伤后,依法享受工伤保险待遇,包括医疗费用、误工费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。这些待遇由工伤保险基金支付,不影响职工向用人单位主张的其他赔偿。
在以下两种情况下,工伤走社保可能会对赔偿产生影响:
1. 职工因工伤死亡,且用人单位未缴纳工伤保险费或少缴纳工伤保险费的。这种情况下,职工家属可以向用人单位主张工伤死亡赔偿金。工伤死亡赔偿金的计算方法与工伤保险待遇的计算方法不同。
2. 职工因工伤致残,且用人单位存在过错的。这种情况下,职工可以向用人单位主张损害赔偿。损害赔偿的范围包括工伤保险待遇以外的损失,如精神损害赔偿等。
工伤赔偿种类主要包括以下几项:
1. 医疗费用:包括工伤治疗、康复和护理费用。
2. 误工费用:在治疗期间,职工无法正常工作,用人单位应支付其工资。
3. 伤残补助金:职工因工伤致残,达到一定的伤残等级,可享受伤残补助金。
4. 一次性伤残就业补助金:职工因工伤致残,无法继续从事原有职业,可享受一次性伤残就业补助金。
5. 伤残津贴:职工因工伤致残,达到伤残等级后,可享受伤残津贴。
工伤赔偿流程一般包括以下步骤:
1. 职工发生工伤后,应立即向用人单位报告。
2. 用人单位在接到职工工伤报告后,应及时向工伤保险经办机构申报工伤。
3. 工伤保险经办机构对工伤情况进行调查,并作出工伤认定。
4. 职工进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
5. 根据职工的伤残等级、工伤保险缴费年限等因素,计算工伤保险待遇。
6. 工伤保险经办机构发放工伤保险待遇。
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