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工伤过了一年还有赔偿吗

法临说法 律师已认证综合法律2024-05-10 07:58 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一、工伤过了一年还有赔偿吗?

工伤事故赔偿期限一般为一年,但法律规定有特殊情况例外。如果符合以下条件,工伤职工在过了一年后仍然可以申请赔偿:

因特殊原因未能及时提出申请。如工伤职工昏迷、精神失常或其他不可抗力因素导致无法提出申请。

存在工伤认定困难。如工伤原因复杂,难以认定,导致工伤职工无法及时提出申请。

后遗症在事故发生一年后才显现。如工伤事故发生后初期无明显症状,后遗症在一年后才出现。

其他特殊情况。经劳动保障部门核实认定,确实存在特殊情况,导致工伤职工无法及时提出申请。

二、工伤过了一年后还可以申请哪些赔偿?

工伤过了一年后,符合条件的工伤职工仍可申请以下赔偿:

医疗费、护理费和康复费:因工伤导致的医疗费、护理费和康复费。

伤残待遇:因工伤导致的伤残等级评定后,相应的伤残津贴、一次性伤残补助金和生活补助费。

死亡抚恤金:因工伤事故死亡的,发给其家属死亡抚恤金。

三、工伤过了一年后如何申请赔偿?

工伤职工在过了一年后申请赔偿,需要向劳动保障部门提出书面申请,并提供以下材料:

工伤认定书

医疗费、护理费和康复费的发票

伤残等级鉴定书

其他证明材料

劳动保障部门收到申请后,会对材料进行审查,符合条件的会责令用人单位支付赔偿金。

工伤过了一年后,如果符合法律规定的特殊情况,工伤职工仍然可以申请工伤赔偿。赔偿范围包括医疗费、伤残待遇和死亡抚恤金。工伤职工在过了一年后申请赔偿,需要向劳动保障部门提出书面申请并提供相关证明材料。

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