法临说法
单位拖欠工资和社会保障逾期的，劳动者可以依法要求赔偿。1.劳动者可与用人单位协商，试图达成和解协议。2.协商无效，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.也可以向劳动管理监察大队......
2024-05-30 57 拖欠工资,欠工资,工资,社保
深圳工伤赔偿工资是按实际工资吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤赔偿是劳动者在生产经营活动中遭受事故或者患职业病时，由用人单位依法支付的经济补偿和医疗康复等费用。对于深圳工伤赔偿来说，赔偿工资是按实际工资计算的。
一、深圳工伤赔偿工资是按实际工资吗？
深圳市人民政府印发的《深圳市工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定，职工因工伤造成劳动能力丧失或者部分丧失，由用人单位按照下列标准支付一次性伤残补助金：
（一）一级至四级伤残，按本人工资总额的20倍至50倍支付；
（二）五级至十级伤残，按本人工资总额的10倍至24倍支付。
《条例》中所称的“本人工资总额”，是指用人单位为职工支付的全部工资性收入，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资等。深圳工伤赔偿工资是按照实际工资计算的。
二、深圳工伤残疾职工一次性生活补助金
深圳市人力资源和社会保障局印发的《深圳市工伤保险遇急性损伤或急症一次性生活补助金实施办法》（以下简称《办法》）规定，在深圳市行政区域内参保的职工因工伤造成急性损伤或者急症，经治疗后能够恢复工作能力的，可以一次性享受生活补助金。
生活补助金标准为：本人月工资的30%。
三、深圳工伤医疗费用赔偿
《条例》规定，职工因工伤造成医疗治疗费用的，由用人单位按照工伤保险医疗费用管理办法支付。
工伤医疗费用包括：医疗费、住院费、护理费、交通费、伙食补助费等。
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