法临说法
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2024-05-08 30 肇事,逃逸,工伤,赔偿
常州轻微工伤怎么赔偿
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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工伤赔偿维护了劳动者的合法权益，因此工伤者应积极依法维权，争取合理的赔偿。对于常州地区的轻微工伤，赔偿的标准与流程如下：
一、常州轻微工伤怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》规定，轻微工伤是指劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病，经治疗或者康复后，劳动能力等级鉴定为十级至九级的。对于轻微工伤的赔偿，主要包括以下方面：
医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、辅助器具等费用。
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，按照工伤等级和本市平均工资标准计算。
停工留薪期工资：由工伤保险基金支付，从受伤之日起至治疗终结之日止。
一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，标准为六个月的本市平均工资。
一次性就业困难补助金：由用人单位支付，标准为六个月的本市平均工资。
康复费用：由工伤保险基金支付，包括康复训练、辅助器具等费用。
二、如何办理常州轻微工伤赔偿？
发生轻微工伤后，劳动者应当及时向用人单位申报工伤，并提交相关材料。用人单位应当在30日内向工伤保险管理部门提出工伤认定申请。工伤保险管理部门将组织工伤认定。认定工伤后，由工伤保险经办机构负责赔偿事宜。
三、常州轻微工伤与交通事故的区别
交通事故是指车辆在道路上行驶中发生造成人身伤亡或者财产损失的事件。如果劳动者在上下班途中遭遇交通事故，且与工作无关，则不属于工伤，而是交通事故。交通事故的赔偿应当适用《道路交通安全法》的规定。
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