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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤死亡是令人痛心的事情,遇此不幸,受害人的家属需要面对沉痛的悲痛和经济上的困难。根据我国法律规定,工伤死亡赔偿由单位承担。
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工因工死亡的,其近亲属可以享受以下工伤保险待遇:
(一)丧葬补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的六个月;
(二)供养亲属抚恤金,按照职工生前月工资标准的百分之四十至六十发给供养亲属,供养亲属丧失劳动能力或者死亡的,抚恤金可以增加到百分之七十至九十;
(三)一次性工伤死亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
以上费用由工伤职工原所在单位按月支付,直至供养亲属死亡或不再供养为止。
对于公司员工工伤死亡的赔偿,单位也需要承担。根据《劳动合同法》第四十条规定,员工在执行工作任务过程中遭受事故伤害、患职业病的,由用人单位承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤待遇、伤残就业补助金等,由用人单位依法支付。
单位在支付工伤死亡赔偿后,可以向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。需要准备以下材料:
工伤死亡认定书;
职工死亡证明;
职工亲属关系证明;
职工工资证明;
职工医疗费用收据;
死亡抚恤金支付记录等。
经办机构审核后,将工伤赔偿费用拨付至单位指定账户。
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