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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿,是指因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工,依法从用人单位获得物质帮助的法律制度。关于工伤赔偿是否可以微信转账,这里详细解答。
根据我国相关法律法规,工伤赔偿应通过银行转账的方式进行。微信转账不属于银行转账,工伤赔偿不得通过微信转账方式发放。
工伤赔偿发放应当遵循以下规定:
1. 工伤保险待遇直接发放到职工本人指定的银行账户;
2. 因工伤致残并安装假肢、配戴矫治器或者装配其他辅助器具的,一次性支付费用;
3. 因工伤致残等级为九级、十级的,一次性发给伤残就业补助金;
4. 因工伤致残等级为一级至八级的,按月发给伤残津贴;
5. 因工伤死亡的,按月发给供养亲属抚恤金。
工伤赔偿发放时间应当遵循以下规定:
1. 伤残津贴、抚恤金按月发放,发放日不得迟于上个月25号;
2. 一次性费用一次性发放;
3. 治疗工伤所需费用应当及时予以支付。
根据我国法律法规,工伤赔偿必须通过银行转账方式发放,不得通过微信转账方式发放。工伤赔偿的发放方式、时间均有明确规定,用人单位应严格遵守,保障职工合法权益。
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