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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿在如今社会中是个普遍话题,尤其在南京这样的经济发达城市,工伤赔偿的问题更是备受关注。本文将详细介绍工伤赔偿在南京的领取流程,帮助有需要的职工维权。
1.及时申报工伤:职工发生工伤后,应当立即向单位报告,单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤。
2.伤情鉴定:社会保险经办机构收到申报后,会安排职工进行工伤伤情鉴定,确定工伤等级。
3.待遇领取:根据工伤等级和职工工资标准,确定相应的工伤赔偿待遇,包括医疗费报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4.补发工资:工伤期间,单位应当补发职工工资至伤情稳定。
5.康复训练:根据需要,职工可以接受工伤康复训练,费用由工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定是工伤赔偿待遇的重要依据。工伤职工可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
1.申请材料:职工本人身份证、工伤认定书、医疗诊断证明材料等。
2.鉴定流程:委员会组织专家对职工进行检查、评估,出具劳动能力鉴定结论。
3.结论效力:鉴定结论对工伤职工和用人单位具有法律效力。
如果职工与单位在工伤赔偿问题上无法协商一致,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1.仲裁材料:职工本人身份证、申诉书、工伤认定书、劳动合同等。
2.仲裁流程:仲裁委员会受理申诉后,会组织双方调解或仲裁,做出裁决书。
3.裁决效力:仲裁裁决书对双方具有法律约束力。
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