工作不满一个月工资怎么算

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-06-14 11:50 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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不满一个月的工资按实际出勤天数计算。

工资，也就是员工的工资，是固定工作关系中员工的工资，是法定用人单位按照法律、行业或者员工之间的约定，以货币形式支付给员工劳动的工资。工作时间不足一个月的，按出勤天数计算工资报酬。

法律依据：

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：

a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

b.工资的计算(任何一个月都是按此计算)：工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。

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