工伤赔偿能起诉股东吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-23 10:33 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当员工在工作中受伤时，工伤赔偿制度为其提供财务保障。当涉及到股东责任时，情况可能变得复杂。本文将探讨工人受伤时是否有可能起诉股东，解释相关法律原则并提供实际案例。

一、工伤赔偿能起诉股东吗？

在大多数情况下，工人因工伤而无法起诉股东。原因在于，股东通常被视为公司的"法人"实体，而公司对员工的工伤负有责任，而非股东个人。

在某些情况下，股东可能会对工伤负有个人责任。例如：

疏忽大意：如果股东对工伤负有疏忽大意，他们可能会被起诉。例如，如果股东知道有危险情况却未采取措施解决，可能导致工伤。

穿透公司面纱：在极少数情况下，法院可能会"穿透公司面纱"，允许员工起诉股东。这种情况通常发生在股东的行为导致公司规避责任或从事欺诈的情况下。

如果股东因工伤而被起诉，他们的责任范围将取决于案件的具体情况。赔偿可能包括：

医疗费用

收入损失

疼痛和苦难

惩罚性赔偿（如果证明股东的疏忽大意是故意的或恶意的）

在2019年的一个案例中，一名员工在一家公司工作时受伤。员工声称，公司的股东对工伤负有疏忽大意，因为他们知道有危险情况却没有采取措施解决。法院发现，股东确实对工伤负有疏忽大意，并判决员工赔偿。

虽然在大多数情况下，工人因工伤无法起诉股东，但在某些情况下，如果股东有疏忽或违反了责任，股东可能会被起诉。工伤赔偿的法律很复杂，在采取任何行动之前寻求法律建议非常重要。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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