工伤赔偿需要开薪资证明吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-22 18:25 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿涉及到经济补偿方面，因此需要开具薪资证明以确定工人工资的具体数额。

一、工伤赔偿需要开薪资证明吗

根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》的规定，工伤赔偿包括医疗费、住院费、丧葬费、抚恤金、一次性伤残补助金等，其中部分赔偿项目需要根据工人的实际工资收入来计算，因此需要开具薪资证明。

一般情况下，工伤赔偿需要开具最近12个月的薪资证明。但具体需要开具多少个月的薪资证明，需要根据不同的赔偿项目来定，如：

1. 医疗费、住院费等治疗费用，需要开具自受伤之日起至办结工伤认定手续之日止的薪资证明。

2. 伤残补助金，需要开具自工伤认定之日起至伤残等级确定之日止的薪资证明。

3. 抚恤金，需要开具自死亡之日起至办理死亡抚恤金手续之日止的薪资证明。

开具的薪资证明需真实、准确，并包含以下信息：

1. 职工姓名、性别、出生年月、身份证号等个人信息。

2. 企业名称、单位盖章。

3. 职工在本单位连续工作的年限。

4. 职工的岗位、职务。

5. 职工的标准月工资（包括基本工资、岗位工资、津贴、补贴等用工单位实际发放的工资收入）。

6. 职工最近12个月的工资发放清单。

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