工伤造成死亡怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-22 16:09 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤死亡，是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因职业病而死亡。工伤死亡赔偿是一项重要的法律保障，可以为劳动者的家属提供经济支持和生活帮助。

一、工伤造成死亡怎么赔偿？

工伤死亡后，单位应当承担以下赔偿责任：

1. 丧葬补助金：一次性支付6个月的工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照死者生前工资的标准，由其生前供养的亲属按下列比例分摊：

配偶：40%

子女：30%

父母：20%

其他亲属：10%

3. 一次性工亡补助金：20个月的工资。

4. 供养亲属生活费：由单位按死者生前工资的标准，向死者生前供养的亲属支付，直至亲属死亡或再就业。

5. 精神损害抚慰金：由单位一次性向死者亲属支付20个月的工资。

工伤死亡赔偿金应当在死者死亡之日起15日内发放。如果单位拖延发放，劳动者家属可以向劳动保障监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼。

如果单位否认劳动者是因工死亡，或者存在其他认定困难，劳动者家属可以向以下机构寻求帮助：

1. 劳动保障监察部门

2. 工伤认定委员会

3. 法院

工伤死亡赔偿是一项重要的社会保障制度，可以为因工伤而死亡的劳动者家属提供经济和生活支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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