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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在工作中不幸遭遇工伤事故,不仅给受害者自身的身体和心理造成巨大伤害,还会给家庭带来沉重的经济负担。工伤赔偿问题尤为重要。本文将为您详细解答工伤需要赔偿吗这一问题。
根据我国《工伤保险条例》的规定,因工伤事故造成的损失,应当由用人单位承担赔偿责任。具体赔偿项目包括:
医疗费
住院伙食补助费
交通费
休养费
伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
伤残就业补贴费
劳动能力鉴定费
工伤保险基金管理费
认定工伤事故需要满足以下条件:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故的。
如果发生工伤事故,受害人或其家属应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位收到申请后,需要在30个自然日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构将组织工伤认定委员会进行调查,并在60个自然日内做出工伤认定结论。
工伤需要赔偿是法律明确规定的。遇到工伤事故后,受害人或其家属应当及时向用人单位报告并申请工伤认定,以便获得相应的赔偿。
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