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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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根据《工伤保险条例》第十八条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。未经劳动能力鉴定或者劳动能力鉴定结论为不构成残疾、不影响劳动能力的,不属于工伤保险待遇对象。
工伤骨裂不住院是否能赔偿,取决于其伤情是否构成残疾、影响劳动能力。如果经劳动能力鉴定构成残疾、影响劳动能力,则可以享受工伤保险待遇,包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
工伤骨裂不住院,可以申请劳动能力鉴定。职工发生工伤后,在治疗结束后,符合劳动能力鉴定申请条件的,应当向用人单位提出申请。用人单位应当在规定的期限内组织职工申请劳动能力鉴定。
1. 治疗结束后,职工向用人单位提出申请。
2. 用人单位在接到申请后30日内组织职工申请劳动能力鉴定。
3. 职工提交申请材料,包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、出院小结等。
4. 劳动能力鉴定委员会对职工的伤情进行鉴定,并出具劳动能力鉴定结论。
工伤骨裂不住院是否能赔偿,取决于其伤情是否构成残疾、影响劳动能力。符合劳动能力鉴定申请条件的职工,可以申请劳动能力鉴定,以确定其伤残等级和劳动能力影响程度。
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