职业病工伤认定程序怎样走

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-22 11:31 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

职业病主要是指工人、企业和个体经济组织长期从事某一职业或在不良环境中工作，受化学、物理、生物等影响的疾病。例如，长时间在噪音中工作，容易发生专业性耳聋;从事铅作业，容易发生铅中毒等。

职业病工伤认定程序的基本流程

1. 职业病发生后，职工应立即向单位报告，并尽快就医，确保伤情得到及时诊断和治疗。

2. 单位收到工人报告后，应当及时组织治疗，并在30日内向当地社会保险行政主管部门申请工伤鉴定。单位未按规定申请的，劳动者或者其近亲属、工会组织也可以自伤害发生之日起一年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料是否齐全，是否符合受理条件进行初步审查。如申请材料不完整或不符合受理条件，社会保险行政部门将一次性书面通知申请人所有需要更正的材料。

4. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将根据诊断结果和相关规定，组织医学专家对工人的伤情进行诊断，并作出工伤认定决定。劳动者认定为工伤的，享受工伤保险待遇;未认定为工伤的，社会保险行政部门将书面通知申请人并说明原因。

劳动者和单位在工伤认定过程中，应当积极配合社会保险行政部门的调查取证，提供必要的证明材料和信息。需提供与工作有关的职业病证明材料，如职业病诊断证明、职业病鉴定等。具有职业病诊断资格的医疗机构应当出具这些证明材料，并明确说明职业病与工作的关系。如劳动者不能提供相关证明材料，可向当地卫生行政部门申请职业病鉴定。

单位未在规定时间内申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属、工会组织可以自伤书发生之日起一年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。发生职业病伤害后，劳动者应及时就医，并保存相关医疗证明和费用单据，以备后续工伤鉴定和补偿。

劳动者和单位对工伤认定结果有异议的，可以向社会保险行政部门提出行政复议申请，自收到认定决定之日起60日内作出认定决定，或者自收到认定决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

职业病工伤认定程序怎样走