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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤事故使劳动者遭受骨折等严重损害,劳动者依法可获得相应的赔偿。骨折工伤的赔偿金额与伤残等级、误工时间、医疗费用等因素有关。
骨折工伤赔偿范围包括以下项目:
1. 医疗费:劳动者因工伤产生的合理医疗费用,由用人单位负担。
2. 误工费:劳动者因工伤丧失劳动能力期间的工资损失,由用人单位支付。
3. 伤残赔偿金:劳动者因工伤致残,根据伤残等级鉴定结果,由用人单位或工伤保险机构支付。
4. 一次性伤残就业补助金:劳动者因工伤致残,不能从事原职业,由用人单位或工伤保险机构支付。
5. 精神损害抚慰金:劳动者因工伤遭受严重精神损害,由用人单位支付。
骨折工伤的伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。鉴定标准依据《劳动能力鉴定标准(2022年修订)》。骨折伤残等级分为十级,一级伤残最严重,十级伤残最轻。伤残等级不同,赔偿金额也不同。
骨折工伤赔偿金额的计算公式如下:
伤残赔偿金 = 月工资收入 × 工作年限 × 伤残等级系数 × 12 个月
误工费 = 月工资收入 × 误工时间
精神损害抚慰金 = 6 个月至 1 年的社会平均工资
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