法临说法
工伤认定超过法定时间限制，劳动者仍有权寻求赔偿。用人单位应当自事故发生或者职业病诊断之日起30日内申请工伤认定。用人单位未在规定时间内提出申请的，受伤职工或者其近亲属可以在一年内提......
2024-05-16 23 工伤认定,超过,时间,怎么,赔偿
不认定工伤有赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤保险是保障劳动者在生产过程中因工负伤或患职业病后的生活和医疗保障。不认定工伤意味着劳动者的伤情不符合工伤认定标准，那么在这种情况下，劳动者还能获得赔偿吗？
一、不认定工伤有赔偿吗？
一般情况下，不认定工伤的，劳动者不能享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、一次性伤残补助金等。在以下三种情况下，劳动者仍可以获得赔偿：
1. 单位存在过错：如果用人单位存在安全生产管理过失，导致劳动者受伤，劳动者可以向用人单位主张损害赔偿。
2. 第三人责任：如果劳动者受伤是由第三人的过错造成的，劳动者可以向第三人主张损害赔偿。
3. 工伤保险待遇之外的赔偿：劳动者还可以向用人单位主张其他赔偿项目，如误工费、护理费、营养费等。
二、不认定工伤但单位存在过错的赔偿
如果用人单位存在过错，导致劳动者受伤，劳动者可以根据《劳动法》第230条规定，向用人单位主张损害赔偿。赔偿范围包括：
医疗费
误工费
营养费
护理费
交通费
精神损害抚慰金
三、不认定工伤但第三人责任的赔偿
如果劳动者受伤是由第三人的过错造成的，劳动者可以根据《民法典》第1225条规定，向第三人主张损害赔偿。赔偿范围包括：
医疗费
误工费
营养费
护理费
交通费
赔偿金
精神损害抚慰金
不认定工伤并不意味着劳动者无法获得赔偿。在单位存在过错或第三人责任的情况下，劳动者仍有权主张损害赔偿。具体赔偿范围和条件需要根据实际情况而定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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