个人出现工伤怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 11:24 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病危害，致使劳动者人身受到伤害或者患职业病。当个人出现工伤时，可以根据以下步骤索取赔偿：

一、个人出现工伤怎么赔偿？

1. 报告工伤：受伤后，劳动者应立即向用人单位报告工伤，并按要求填写工伤报告。

2. 医疗救治：用人单位应及时将工伤劳动者送至医疗机构救治，并承担医疗费用。

3. 工伤认定：工伤劳动者应在事故发生之日起30日内向所在设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 鉴定等级：根据工伤认定情况，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

5. 赔偿内容：根据工伤等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗费、护理费等赔偿。

6. 争议处理：若对赔偿结果有异议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1. 及时报告：发生工伤后，劳动者应在30日内向所在设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 证据证明：提供工伤报告、医疗记录、劳动合同等证明材料，证明工伤事故与工作有关。

3. 审查调查：劳动保障行政部门将对工伤情况进行审查调查，并听取用人单位和劳动者的陈述。

4. 认定经调查核实，劳动保障行政部门将对是否认定工伤做出结论。

1. 因工负伤：工作时间和工作场所内发生的工伤事故导致的受伤。

2. 职业病：因长期暴露于有害因素导致的职业病。

3. 通勤工伤：上下班途中因交通事故导致的工伤。

4. 视同工伤：救助遇险人员、救火灭灾等特殊原因导致的受伤。

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