单位工伤赔偿怎么申报

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-19 16:54 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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当员工在工作中发生工伤事故或患有职业病时，单位应承担赔偿责任。对于单位工伤赔偿，如何申报需要了解相关流程和规定。

一、单位工伤赔偿怎么申报

1. 发生事故后，员工应及时向单位报告，单位应立即采取措施，保护事故现场。

2. 单位应在事发之日起30天内向当地社会保险经办机构申报工伤认定申请，同时提交相关材料，如工伤认定申请表、伤情诊断证明、事故调查报告等。

3. 社保经办机构将在60日内做出工伤认定，认定工伤后，单位应根据工伤等级和职工工资标准，支付相关赔偿。

单位工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、康复费用、辅助器具费用、死亡丧葬补助金、抚恤金等。

如果单位未按时申报工伤认定，员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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